Inside Nagel

Elevuddannelse hos Nagel-Group på deltid

Fleksibilitet til forskellige livssituationer

En uddannelse hos Nagel‑Group kan også gennemføres på deltid Hos Nagel‑Group arbejder vi aktivt for at fremme fleksible uddannelsesforløb, der tager højde for vores elevers individuelle behov. På vores afdeling i Völklingen har vi med stor succes indført deltidsuddannelse for at give unge mennesker mulighed for at forene uddannelse med privatliv. Det skaber en attraktiv løsning for dem, der ønsker større fleksibilitet i hverdagen.

Et godt eksempel er vores praktikant Derya‑Ferhan Usluoglu. Hun er i gang med sin uddannelse som speditør med speciale i logistikservice og er samtidig mor til to små børn. Takket være vores fleksible uddannelsesmodel har hun haft mulighed for at reducere sin arbejdstid fra otte til seks timer om dagen. Det giver hende mulighed for at fortsætte sin uddannelse og samtidig få hverdagen til at hænge sammen familiemæssigt. Konsekvensen er, at hendes uddannelse forlænges med knap seks måneder - en lille pris at betale for en bedre balance mellem arbejde og privatliv.

Vores uddannelses‑ og HR‑chef, Susanne Gießelmann, understreger: “En elevs egnethed til vores virksomhed bør ikke afhænge af arbejdstidens tilrettelæggelse, men af vedkommendes kompetencer og interesse. Fleksibilitet i uddannelsen gør det muligt for os at fastholde dygtige talenter og samtidig tage hensyn til elevernes livssituation.”

En uddannelsesmodel med fremtid

Med deltidsuddannelse skaber vi en win‑win‑situation for begge parter. For os som virksomhed betyder det, at vi kan fastholde kvalificerede elever som en del af teamet. For eleverne giver den fleksible tilrettelæggelse mulighed for bedre at forene uddannelse og privatliv. Samtidig gør modellen os attraktive for en bredere målgruppe, herunder også ældre ansøgere, som ikke kommer direkte fra skolebænken, men allerede har familie eller andre forpligtelser.

Hos Nagel Group kommer alle vores elever, uanset arbejdstidsmodel, rundt i de relevante afdelinger og får et solidt indblik i fødevarelogistikkens verden. Derya Ferhan Usluoglu arbejder for tiden i dispositionen, hvor hun lærer at koordinere kørsler og reagere fleksibelt på ændringer med kort varsel. Trods sin nedsatte arbejdstid er hun fuldt integreret i teamet og løser sine opgaver med samme omhu og engagement som tidligere.

Denne model for deltidsuddannelse giver ikke kun unge mødre og fædre, men også personer med andre forpligtelser eller særlige livssituationer mulighed for at forme deres karriere hos os. I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft satser vi på fleksible løsninger som denne for at nå ud til en bredere målgruppe og give plads til at udvikle talent.