Uvnitř společnosti Nagel

Učňovská praxe ve společnosti Nagel-Group částečný úvazek

FLEXIBILITA PRO INDIVIDUÁLNÍ MODELY ŽIVOTA

Ve společnosti Nagel-Group je možné se vzdělávat i na částečný úvazek! Snažíme se podporovat flexibilní modely školení, které odpovídají individuálním potřebám našich stážistů. V naší pobočce ve Völklingenu jsme úspěšně zavedli model školení na částečný úvazek, abychom mladým lidem, kteří chtějí skloubit pracovní a soukromý život, nabídli atraktivní možnost.

Příkladem je náš stážista Derya-Ferhan Usluoglu. Ta se u nás zaškoluje jako referentka pro spediční a logistické služby a zároveň je matkou dvou malých dětí. Díky našemu flexibilnímu modelu školení si mohla zkrátit pracovní dobu z osmi na šest hodin denně. To jí umožňuje pokračovat ve školení a zároveň plnit rodinné povinnosti. Díky tomu se její školení prodloužilo pouze o necelých šest měsíců - což je malá cena za rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Vedoucí oddělení vzdělávání a lidských zdrojů Susanne Gießelmannová zdůrazňuje: „Vhodnost stážisty pro naši společnost by neměla záviset na organizaci pracovní doby, ale na jeho schopnostech a zájmech. Flexibilita ve vzdělávání nám pomáhá udržet kvalifikované talenty a zároveň zohlednit životní situace stážistů.“

Model s budoucností

Školení na částečný úvazek je výhodné pro obě strany. Pro nás jako společnost to znamená, že budeme mít v týmu i nadále kvalifikované stážisty. Pro stážisty je díky flexibilní organizaci snazší skloubit pracovní a soukromý život. Díky tomu jsme atraktivní i pro starší uchazeče, kteří nemusí přijít rovnou ze školy, ale mají již rodinu nebo jiné závazky.

Ve společnosti Nagel-Group procházejí naši stážisté všemi relevantními odděleními - bez ohledu na model pracovní doby - a získávají komplexní přehled o světě logistiky potravin. Derya-Ferhan Usluoglu například v současné době pracuje v oddělení plánování, kde se učí koordinovat jízdy a pružně reagovat na změny v krátkém čase. I přes zkrácení pracovní doby je plně začleněna do našeho týmu a své úkoly plní se stejnou pečlivostí jako dříve.

Tento model vzdělávání na částečný úvazek nabízí nejen mladým matkám a otcům, ale také lidem s jinými závazky nebo ve zvláštních životních situacích možnost utvářet si u nás svou kariéru. V době nedostatku kvalifikované pracovní síly spoléháme na taková flexibilní řešení, která oslovují širokou cílovou skupinu a podporují talenty.