Inifrån Nagel

Lärlingsplats på deltid hos Nagel-Group

FLEXIBILITET FÖR INDIVIDUELLA LIVSMODELLER

På Nagel-Group är det också möjligt att utbilda sig på deltid! Vi är måna om att främja flexibla utbildningsmodeller som tillgodoser våra praktikanters individuella behov. På vår filial i Völklingen har vi framgångsrikt infört deltidsutbildningsmodellen för att erbjuda unga människor som vill kombinera arbete och privatliv.

Ett exempel på detta är vår praktikant Derya-Ferhan Usluoglu. Hon utbildar sig hos oss till kontorist inom spedition och logistik och är dessutom mamma till två små barn. Tack vare vår flexibla utbildningsmodell kunde hon minska sin arbetstid från åtta till sex timmar per dag. Detta gör att hon kan fortsätta sin utbildning och samtidigt uppfylla sina familjeåtaganden. Det innebär att hennes utbildning bara förlängs med knappt sex månader - ett litet pris att betala för balansen mellan arbete och privatliv.

Vår utbildnings- och HR-chef Susanne Gießelmann betonar: „En praktikants lämplighet för vårt företag ska inte bero på arbetstidens förläggning, utan på personens kompetens och intressen. Flexibilitet i utbildningen hjälper oss att behålla kvalificerade talanger och samtidigt ta hänsyn till praktikanternas livssituation.“

En modell med framtid

Med deltidsutbildning erbjuder vi en win-win-situation för båda parter. För oss som företag innebär det att vi kan fortsätta att ha kvalificerade praktikanter i teamet. För praktikanterna innebär den flexibla organisationen att det blir lättare att kombinera arbete och privatliv. Detta gör oss också attraktiva för äldre sökande som kanske inte kommer direkt från skolan utan redan har familj eller andra åtaganden.

På Nagel-Group går våra praktikanter igenom alla relevanta avdelningar - oavsett arbetstidsmodell - och får en omfattande inblick i livsmedelslogistikens värld. Derya-Ferhan Usluoglu arbetar t.ex. för närvarande med schemaläggning, där hon lär sig att samordna resor och agera på förändringar med kort varsel. Trots att hennes arbetstid har minskat är hon helt integrerad i vårt team och utför sina uppgifter med samma omsorg som tidigare.

Denna modell för deltidsutbildning erbjuder inte bara unga mammor och pappor, utan även personer med andra åtaganden eller speciella livssituationer, en möjlighet att forma sin karriär hos oss. I tider av brist på kvalificerad arbetskraft är vi beroende av sådana flexibla lösningar för att tilltala en bred målgrupp och främja talanger.