Vnútri spoločnosti Nagel

Učňovská prax v spoločnosti Nagel-Group čiastočný úväzok

FLEXIBILITA PRE INDIVIDUÁLNE MODELY ŽIVOTA

V spoločnosti Nagel-Group je možné aj školenie na čiastočný úväzok! Snažíme sa podporovať flexibilné modely odbornej prípravy, ktoré spĺňajú individuálne potreby našich účastníkov. V našej pobočke vo Völklingene sme úspešne zaviedli model školenia na čiastočný úväzok, aby sme mladým ľuďom, ktorí chcú skĺbiť pracovný a súkromný život, ponúkli atraktívnu možnosť.

Príkladom je náš stážista Derya-Ferhan Usluoglu. U nás sa vzdeláva ako referentka pre zasielateľstvo a logistické služby a zároveň je matkou dvoch malých detí. Vďaka nášmu flexibilnému modelu odbornej prípravy mohla skrátiť svoj pracovný čas z ôsmich na šesť hodín denne. To jej umožňuje pokračovať v odbornej príprave a zároveň si plniť rodinné povinnosti. Vďaka tomu sa jej odborná príprava predĺžila len o necelých šesť mesiacov - čo je malá cena za rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Naša vedúca oddelenia vzdelávania a ľudských zdrojov Susanne Gießelmannová zdôrazňuje: „Vhodnosť stážistu pre našu spoločnosť by nemala závisieť od organizácie pracovného času, ale od schopností a záujmov danej osoby. Flexibilita v oblasti vzdelávania nám pomáha udržať si kvalifikované talenty a zároveň zohľadniť životné situácie stážistov.“

Model s budúcnosťou

Vďaka školeniam na čiastočný úväzok ponúkame obojstranne výhodnú situáciu. Pre nás ako spoločnosť to znamená, že budeme mať v tíme naďalej kvalifikovaných stážistov. Pre stážistov je vďaka flexibilnej organizácii jednoduchšie skĺbiť pracovný a súkromný život. To nás robí atraktívnymi aj pre starších uchádzačov, ktorí možno neprichádzajú priamo zo školy, ale už majú rodinu alebo iné záväzky.

V spoločnosti Nagel-Group naši stážisti prechádzajú všetkými relevantnými oddeleniami - bez ohľadu na model ich pracovného času - a získavajú komplexný prehľad o svete logistiky potravín. Derya-Ferhan Usluoglu napríklad v súčasnosti pracuje v oddelení plánovania, kde sa učí koordinovať jazdy a pružne reagovať na zmeny v krátkom čase. Napriek skráteniu pracovného času je plne integrovaná do nášho tímu a svoje úlohy vykonáva s rovnakou starostlivosťou ako predtým.

Tento model vzdelávania na čiastočný úväzok ponúka nielen mladým matkám a otcom, ale aj ľuďom s inými záväzkami alebo v osobitných životných situáciách možnosť formovať svoju kariéru spolu s nami. V čase nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily sa spoliehame na takéto flexibilné riešenia, aby sme oslovili širokú cieľovú skupinu a podporili talenty.