Vnútri spoločnosti Nagel

Ako vedúca pobočky v logistike

KARIÉRA V LOGISTIKE: HELLA KÖNIGSMANN AKO MANAŽÉRKA STAVBY

Zamestnanec číta noviny v modernej kancelárii s veľkými oknami a výhľadom na parkovisko

Gratulujeme vám k novej pozícii manažéra stránky. Ako sa cítite po prvých týždňoch v novej funkcii?

Veľmi pekne vám ďakujeme za blahoželanie. Mám pocit, že som sa už v novej úlohe dobre udomácnil. Vďaka podpore mojich kolegov sa na ňu môžem veľmi dobre sústrediť.

Máte za sebou úctyhodných 20 rokov práce v spoločnosti Nagel-Group. Mohli by ste sa nám v krátkosti predstaviť a povedať nám o niektorých vašich najdôležitejších profesionálnych skúsenostiach a míľnikoch, ktoré vás priviedli na vašu súčasnú pozíciu?

Mám 59 rokov, som vydatá 36 rokov a som hrdou matkou 31-ročného syna. Štúdium obchodu som ukončila na RWTH v Aachene. Po 12 rokoch práce kontrolóra v spoločnosti Dachser GmbH v Alsdorfe som 1. mája 2002 nastúpila do spoločnosti Nagel Group. Moja cesta sa začala ako kontrolór pobočky, čo bola v tom čase nová pozícia, ktorá si vyžadovala osobný súhlas pána Nagela. V roku 2016 som prevzal funkciu vedúceho administratívneho oddelenia a v roku 2017 som bol poverený zodpovednosťou za ľudské zdroje a CIP. Podľa regionálnej koncepcie z roku 2019 som mal na starosti obchodné oddelenie pre vtedajší región Západ. Táto koncepcia bola v novembri 2020 prepracovaná a moja funkcia sa rozšírila na pobočky Eschweiler a Andernach až do 30. septembra 2023. Od januára 2021 som bol zároveň vedúcim obchodného oddelenia pre obe pobočky.

Kariéra v logistike: odbornosť sa stretáva s vedením

Ako si myslíte, že vám tieto skúsenosti pomôžu pri riadení pobočky vďaka vašim predchádzajúcim skúsenostiam v oblasti obchodných služieb a regionálneho controllingu?

Som presvedčený, že moje kompetencie predstavujú úspešnú kombináciu špedičných znalostí a administratívneho know-how. Vďaka štruktúrovanému spôsobu práce a dlhoročným skúsenostiam v oblasti financií a špedičného controllingu poznám nielen obchodné aspekty, ale aj výzvy špedičného podnikania. Preto veľmi dobre poznám pobočku, svojich kolegov a podnikanie.

Do akej miery zodpovedali vaše prvé dojmy a očakávania od vašej novej pozície vedúceho pobočky skutočnosti?

Opis úloh a spolupráca s Robertom Schlönvoigtom, vedúcim pobočky Eschweiler, Andernach a Völklingen, sa po mnohých diskusiách a cieľoch vyvíjali mimoriadne harmonicky. Ďalšie kroky, ktoré som definoval v auguste na nasledujúcich 100 dní, sa vyvíjajú mimoriadne dobre. Presťahovanie do mojej novej kancelárie, prvé stretnutia 1:1 s manažérmi na pracovisku a pracovné stretnutie 28. októbra ma napĺňajú optimizmom do budúcnosti.

Aké konkrétne výzvy vidíte vo svojej novej funkcii a ako ich plánujete riešiť?

Moje problémy spočívajú v mojich obmedzených skúsenostiach v oblasti starostlivosti o zákazníkov a v nedostatku základných znalostí ako manažéra prepravy. Budem aktívne pokračovať vo svojom vzdelávaní v oblasti služieb zákazníkom, pričom Robert Schlönvoigt bude po mojom boku ako sparingpartner. V Lorenzovi Buffenovi mám po svojom boku skúseného kolegu, ktorý ma bude podporovať v oblasti špedície.

Kariéra v logistike: príležitosti a perspektívy v Eschweileri

 

V odvetví logistiky stále prevažujú muži. Aké skúsenosti máte ako žena v tejto oblasti?

Môj priamy vstup do odvetvia logistiky po ukončení štúdia v roku 1990 bol pre mňa skutočným kultúrnym šokom. Otvorený, veľmi sedliacky jazyk a nekonvenčné spôsoby boli pre mňa úplne nové. Vzhľadom na tieto výzvy som si rýchlo vytvoril „hrubú kožu“ a snažil som sa nielen uplatniť svoje teoretické vedomosti, ale aj prakticky sa ponoriť do prevádzkových procesov. Takto som si postupne získal potrebnú akceptáciu zo strany svojich mužských kolegov.

Odvetvie logistiky sa v priebehu rokov zmenilo. V súčasnosti sa čoraz viac kladie dôraz na individuálny výkon. Ženy a muži majú odlišné spôsoby práce a zmiešané tímy sa často ukazujú ako mimoriadne produktívne.

Čo by ste poradili ženám a žiačkam?

Základom profesionálneho úspechu je dôkladná odborná príprava. Zostaňte zvedaví a dychtiví po učení. Rozširujte si obzory a buďte otvorení zmenám. Usilujte sa o neustály ďalší rozvoj - profesionálny aj osobnostný. Využívajte príležitosti a buďte motivovaní ich využiť. Majte odvahu. Bude to stáť za to.

Kariéra v logistike ako žena: medzi výzvami a príležitosťami

 

V odvetví logistiky stále prevažujú muži. Aké skúsenosti máte ako žena v tejto oblasti?

Môj priamy vstup do odvetvia logistiky po ukončení štúdia v roku 1990 bol pre mňa skutočným kultúrnym šokom. Otvorený, veľmi sedliacky jazyk a nekonvenčné spôsoby boli pre mňa úplne nové. Vzhľadom na tieto výzvy som si rýchlo vytvoril „hrubú kožu“ a snažil som sa nielen uplatniť svoje teoretické vedomosti, ale aj prakticky sa ponoriť do prevádzkových procesov. Takto som si postupne získal potrebnú akceptáciu zo strany svojich mužských kolegov.

Odvetvie logistiky sa v priebehu rokov zmenilo. V súčasnosti sa čoraz viac kladie dôraz na individuálny výkon. Ženy a muži majú odlišné spôsoby práce a zmiešané tímy sa často ukazujú ako mimoriadne produktívne.

Čo by ste poradili ženám a žiačkam?

Základom profesionálneho úspechu je dôkladná odborná príprava. Zostaňte zvedaví a dychtiví po učení. Rozširujte si obzory a buďte otvorení zmenám. Usilujte sa o neustály ďalší rozvoj - profesionálny aj osobnostný. Využívajte príležitosti a buďte motivovaní ich využiť. Majte odvahu. Bude to stáť za to.

Spoločnosť Nagel ako zamestnávateľ

Zistite viac o našich firemných hodnotách, tímovej kultúre a o tom, čo charakterizuje spoločnosť Nagel-Group ako zamestnávateľa.
Mehr →

Prihláste sa teraz

Ste pripravení urobiť ďalší krok do svojej budúcnosti? Kliknite sem a pozrite si naše aktuálne voľné pracovné miesta.
Mehr →

Kontaktujte nás

Máte nejaké otázky alebo sa chcete dozvedieť viac o možnostiach v spoločnosti Nagel-Group? Neváhajte nás kontaktovať!
Mehr →