Inside Nagel

Som site manager inden for logistik

KARRIERE INDEN FOR LOGISTIK: HELLA KÖNIGSMANN SOM SITE MANAGER

Tillykke med din nye stilling som site manager. Hvordan har du det efter de første par uger i din nye rolle?

Mange tak for lykønskningerne. Jeg føler, at jeg allerede er faldet godt til i min nye rolle. Takket være støtten fra mine kolleger er jeg i stand til at fokusere på det.

Du har imponerende 20 års anciennitet hos Nagel-Group. Kan du kort præsentere dig selv og fortælle os om nogle af dine vigtigste professionelle erfaringer og milepæle, der har ført dig til din nuværende stilling?

Jeg er 59 år ung, har været gift i 36 år og er den stolte mor til en søn på 31 år. Jeg afsluttede mine handelsstudier på RWTH i Aachen. Efter 12 år som controller hos Dachser GmbH i Alsdorf kom jeg til Nagel Group den 1. maj 2002. Min rejse begyndte som filialcontroller, en ny stilling på det tidspunkt, som krævede Nagels personlige godkendelse. I 2016 overtog jeg posten som administrationschef, og i 2017 fik jeg ansvaret for HR og CIP. I henhold til det regionale koncept fra 2019 var jeg ansvarlig for den kommercielle afdeling i den daværende Region Vest. Dette koncept blev revideret i november 2020, og min rolle blev udvidet til at omfatte filialerne i Eschweiler og Andernach frem til 30. september 2023. Siden januar 2021 har jeg også været Head of Business Service for begge filialer.

Karriere inden for logistik: Ekspertise møder lederskab

Med din tidligere erfaring inden for forretningsservice og regional kontrol, hvordan tror du så, at den erfaring vil hjælpe dig med at lede afdelingen?

Jeg mener, at mine kompetencer repræsenterer en vellykket blanding af speditionsviden og administrativ knowhow. Takket være min strukturerede arbejdsmetode og mange års erfaring inden for økonomi og speditionscontrolling kender jeg ikke kun de forretningsmæssige aspekter, men også udfordringerne i speditionsbranchen. Jeg kender derfor branchen, mine kolleger og forretningen rigtig godt.

I hvor høj grad stemte dine første indtryk og forventninger til din nye stilling som filialleder overens med virkeligheden?

Beskrivelsen af opgaverne og samarbejdet med Robert Schlönvoigt, filialchef for Eschweiler, Andernach og Völklingen, har udviklet sig meget harmonisk efter mange diskussioner og målsætninger. De næste skridt, jeg definerede i august for de næste 100 dage, går ekstremt godt. Flytningen til mit nye kontor, de første 1:1-møder med lederne på stedet og arbejdsmødet den 28. oktober får mig til at se optimistisk på fremtiden.

Hvilke særlige udfordringer ser du i din nye rolle, og hvordan har du tænkt dig at håndtere dem?

Mine udfordringer ligger i min begrænsede erfaring inden for kundepleje og manglen på grundlæggende viden som transportleder. Jeg vil aktivt fortsætte min uddannelse inden for kundeservice med Robert Schlönvoigt ved min side som sparringspartner. I Lorenz Buffen har jeg en erfaren kollega ved min side, som vil støtte mig på speditionsområdet.

Karrierer inden for logistik: muligheder og fremtidsudsigter for Eschweiler-sitet

Logistikbranchen er stadig i høj grad domineret af mænd. Hvilke erfaringer har du gjort dig som kvinde inden for dette område?

Min direkte indtræden i logistikbranchen efter endt uddannelse i 1990 var et sandt kulturchok for mig. Det åbne, meget rustikke sprog og de utraditionelle omgangsformer var helt nye for mig. I lyset af disse udfordringer udviklede jeg hurtigt en „tyk hud“ og bestræbte mig på ikke kun at bidrage med teoretisk viden, men også på at fordybe mig praktisk i de operationelle processer. På den måde fik jeg gradvist den nødvendige accept fra mine mandlige kolleger.

Logistiksektoren har ændret sig gennem årene. I dag er der i stigende grad fokus på individuelle præstationer. Kvinder og mænd har forskellige måder at arbejde på, og blandede teams viser sig ofte at være særligt produktive.

Hvilket råd vil du give til kvinder og skolepiger?

Solid faglig uddannelse er hjørnestenen i faglig succes. Vær nysgerrig og ivrig efter at lære. Udvid din horisont og vær åben for forandring. Stræb efter kontinuerlig videreudvikling - både fagligt og personligt. Grib mulighederne, og vær motiveret til at udnytte dem. Hav modet til det. Det vil være det hele værd.