Uvnitř společnosti Nagel

Jako vedoucí pracoviště v logistice

KARIÉRA V LOGISTICE: HELLA KÖNIGSMANN JAKO VEDOUCÍ PRACOVIŠTĚ

Gratulujeme vám k nové pozici správce webu. Jak se cítíte po prvních týdnech v nové funkci?

Děkujeme za blahopřání. Mám pocit, že jsem se v nové roli již dobře zabydlel. Díky podpoře kolegů se na ni mohu velmi dobře soustředit.

Máte za sebou úctyhodných 20 let práce ve společnosti Nagel-Group. Mohl byste se nám krátce představit a říci nám o některých svých nejdůležitějších profesních zkušenostech a milnících, které vás dovedly až na vaši současnou pozici?

Je mi 59 let, jsem 36 let vdaná a jsem hrdou matkou 31letého syna. Vystudovala jsem ekonomii na RWTH v Cáchách. Po 12 letech práce kontrolora ve společnosti Dachser GmbH v Alsdorfu jsem 1. května 2002 nastoupila do společnosti Nagel Group. Moje cesta začala jako kontrolor pobočky, což byla v té době nová pozice, která vyžadovala osobní souhlas pana Nagela. V roce 2016 jsem převzal funkci vedoucího administrativy a v roce 2017 jsem byl pověřen řízením lidských zdrojů a CIP. Podle regionální koncepce z roku 2019 jsem měl na starosti obchodní oddělení pro tehdejší region Západ. Tato koncepce byla v listopadu 2020 přepracována a moje funkce se rozšířila i na pobočky Eschweiler a Andernach, a to až do 30. září 2023. Od ledna 2021 jsem také vedoucím obchodního oddělení pro obě pobočky.

Kariéra v logistice: odbornost se snoubí s vedením lidí

Jak si myslíte, že vám tyto zkušenosti pomohou při řízení pobočky díky vašim předchozím zkušenostem v oblasti obchodních služeb a regionálního controllingu?

Věřím, že mé kompetence představují úspěšnou kombinaci spedičních znalostí a administrativního know-how. Díky strukturovanému způsobu práce a dlouholetým zkušenostem v oblasti financí a spedičního řízení znám nejen obchodní aspekty, ale také výzvy spedičního podnikání. Znám proto velmi dobře pobočku, své kolegy i obchod.

Do jaké míry odpovídaly vaše první dojmy a očekávání od nové pozice vedoucího pobočky skutečnosti?

Popis úkolů a spolupráce s Robertem Schlönvoigtem, vedoucím pobočky v Eschweileru, Andernachu a Völklingenu, se po četných diskusích a stanovení cílů vyvíjely velmi harmonicky. Další kroky, které jsem v srpnu definoval pro příštích 100 dní, se vyvíjejí velmi dobře. Přestěhování do nové kanceláře, první schůzky 1:1 s vedoucími pracovníky na místě a pracovní schůzka 28. října mě naplňují optimismem do budoucna.

Jaké konkrétní výzvy vidíte ve své nové funkci a jak se s nimi hodláte vypořádat?

Mé problémy spočívají v omezených zkušenostech v oblasti péče o zákazníky a v nedostatku základních znalostí jako manažera dopravy. Budu aktivně pokračovat ve svém vzdělávání v oblasti zákaznického servisu a po mém boku bude jako sparingpartner Robert Schlönvoigt. V Lorenzu Buffenovi mám po svém boku zkušeného kolegu, který mě bude podporovat v oblasti spedice.

Kariéra v logistice: příležitosti a perspektivy v Eschweileru

V odvětví logistiky stále převažují muži. Jaké zkušenosti máte jako žena v tomto oboru?

Můj přímý vstup do logistiky po ukončení studia v roce 1990 byl pro mě skutečným kulturním šokem. Otevřený, velmi rustikální jazyk a nekonvenční způsoby byly pro mě naprosto nové. Vzhledem k těmto výzvám jsem si rychle vytvořil „hroší kůži“ a snažil se nejen uplatnit své teoretické znalosti, ale také se prakticky ponořit do provozních procesů. Tímto způsobem jsem postupně získala potřebné uznání od svých mužských kolegů.

Odvětví logistiky se v průběhu let změnilo. V současné době se stále více klade důraz na individuální výkonnost. Ženy a muži mají odlišné způsoby práce a smíšené týmy se často ukazují jako obzvláště produktivní.

Co byste poradil ženám a žákyním?

Základem profesního úspěchu je důkladná odborná příprava. Zůstaňte zvídaví a dychtiví se učit. Rozšiřujte si obzory a buďte otevření změnám. Snažte se o neustálý další rozvoj - profesní i osobní. Využívejte příležitosti a buďte motivováni k jejich využití. Mějte odvahu. Vyplatí se to.