A Nagelen belül

A logisztikai terület vezetőjeként

KARRIER A LOGISZTIKÁBAN: HELLA KÖNIGSMANN MINT TELEPHELYVEZETŐ

Gratulálok az új pozíciódhoz, mint telephelyvezető. Hogyan érzed magad az első néhány hét után az új szerepedben?

Köszönöm szépen a gratulációt. Úgy érzem, hogy már jól beilleszkedtem az új szerepembe. A kollégáim támogatásának köszönhetően nagyon jól tudok koncentrálni.

Lenyűgöző 20 éves szolgálati idővel rendelkezel a Nagel-Groupnál. Bemutatkoznál röviden, és beszámolnál nekünk a legfontosabb szakmai tapasztalataidról és mérföldköveidről, amelyek a jelenlegi pozíciódhoz vezettek?

59 éves vagyok, 36 éve vagyok házas, és egy 31 éves fiú büszke édesanyja. Üzleti tanulmányaimat az aacheni RWTH-n végeztem. Az alsdorfi Dachser GmbH-nál eltöltött 12 év kontrollerként eltöltött idő után 2002. május 1-jén csatlakoztam a Nagel Grouphoz. Az utam fiókellenőrként kezdődött, ami akkoriban új pozíció volt, és Nagel úr személyes jóváhagyását igényelte. 2016-ban átvettem az adminisztrációs vezetői pozíciót, 2017-ben pedig a HR és a CIP területért feleltem. A 2019-től érvényes regionális koncepció szerint az akkori Nyugati Régió kereskedelmi részlegéért feleltem. Ezt a koncepciót 2020 novemberében felülvizsgálták, és a feladatköröm 2023. szeptember 30-ig az eschweileri és andernachi kirendeltségekre is kiterjedt. 2021 januárjától mindkét kirendeltség üzleti szolgáltatási vezetője is voltam.

Karrier a logisztikában: A szakértelem és a vezetés találkozása

Az üzleti szolgáltatások és a regionális kontrolling területén szerzett korábbi tapasztalataid alapján mit gondolsz, ez a tapasztalat hogyan fog segíteni Neked a fióktelep irányításában?

Úgy vélem, hogy kompetenciáim a szállítmányozási ismeretek és az adminisztratív know-how sikeres ötvözetét képviselik. Strukturált munkamódszeremnek és a pénzügyi és szállítmányozási ellenőrzésben szerzett sokéves tapasztalatomnak köszönhetően nemcsak az üzleti szempontokat ismerem, hanem a szállítmányozási üzletág kihívásait is. Ezért nagyon jól ismerem a kirendeltséget, a kollégáimat és az üzletágat.

Mennyiben feleltek meg az első benyomásaid és elvárásaid a valóságnak az új fiókvezetői pozícióddal kapcsolatban?

A feladatok leírása és az együttműködés Robert Schlönvoigt-tal, az Eschweiler, Andernach és Völklingen telephelyek kirendeltségvezetőjével számos megbeszélést és célkitűzést követően rendkívül harmonikusan alakult. Az augusztusban a következő 100 napra meghatározott lépések rendkívül jól haladnak. Az új irodámba való költözés, az első 1:1 megbeszélések a helyszíni vezetőkkel és az október 28-i üzemi megbeszélés segíte abban, hogy optimistán tekintsek a jövőbe.

Milyen különleges kihívásokat látsz az új szerepkörödben, és hogyan tervezel megbirkózni ezekkel?

Kihívásaim az ügyfélkezelés terén szerzett korlátozott tapasztalataimban és a fuvarozásvezetői alapismeretek hiányában rejlenek. Aktívan folytatni fogom a képzést az ügyfélszolgálat területén, Robert Schlönvoigt sparring partnerként mellettem. Lorenz Buffen személyében egy tapasztalt kolléga áll mellettem, aki támogatni fog a szállítmányozás területén.

Karrierlehetőségek a logisztikában: lehetőségek és kilátások az eschweileri telephelyen

A logisztikai ágazatot még mindig nagyrészt férfiak uralják. Milyen tapasztalatokat szereztél nőként ezen a területen?

Az 1990-es diploma megszerzése után közvetlenül a logisztikai iparágba való belépésem igazi kultúrsokkot jelentett számomra. A nyílt, nagyon rusztikus nyelvezet és a nem szokványos modor teljesen új volt számomra. E kihívásokra való tekintettel gyorsan „vastag bőrt“ növesztettem, és igyekeztem nemcsak az elméleti tudásomat alkalmazni, hanem gyakorlatban is elmerülni az operatív folyamatokban. Így fokozatosan elnyertem a férfi kollégáim szükséges elfogadását.

A logisztikai ágazat az évek során megváltozott. Manapság egyre inkább az egyéni teljesítményre helyeződik a hangsúly. A nők és a férfiak eltérő módon dolgoznak, és a vegyes csapatok gyakran különösen produktívnak bizonyulnak.

Milyen tanácsot adnál a nőknek és a tanuló lányoknak?

A szilárd szakmai képzés a szakmai siker sarokköve. Maradjon kíváncsi és tanulni vágyó. Tágítsa látókörét, és legyen nyitott a változásokra. Törekedjen a folyamatos továbbfejlődésre - mind szakmailag, mind emberileg. Ragadja meg a lehetőségeket, és legyen motivált azok kihasználására. Legyen bátorsága. Hidjék el, hogy megéri.