Készen áll arra, hogy karrierjét a következő szintre emelje? A Nagel-Groupnál nem csak munkára, hanem valódi Nagel-Group munkáltatói juttatásokra is számíthat. Európa egyik vezető élelmiszer-logisztikai vállalataként lehetőséget kínálunk Önnek, hogy egy sokszínű csapat részévé váljon. Akár már sok tapasztalattal rendelkezik a logisztikai ágazatban, akár csak most kezdi a karrierjét, nálunk megtalálja a megfelelő kihívást az Ön számára.
A Nagel-Group tagjaként nemcsak egy sikeres, vezető európai logisztikai vállalatnál kaphat biztos állást, hanem számos Nagel-Group munkáltatói juttatásban is részesülhet, amelyek támogatják szakmai és személyes fejlődését. Nálunk vonzó kiegészítő juttatásokra, erős csapatszellemre és izgalmas fejlődési lehetőségekre számíthat. Nagyon fontos számunkra, hogy Ön jól érezze magát a munkahelyén, és olyan munkakultúrát támogatunk, amely a megbecsülést, a méltányosságot és a hosszú távú kilátásokat hangsúlyozza. Fedezze fel az általunk kínált juttatásokat, és váljon elkötelezett csapatunk tagjává!
Azt szeretnénk, ha mindenki felelősséget vállalna önmagáért és a vállalaton belüli feladataiért. Munkáltatóként feladatunknak tekintjük, hogy megteremtsük az ehhez a tudatossághoz szükséges feltételeket. Ez a szervezeti struktúrák, folyamatok és rendszerek mellett magában foglalja a felelősség és a bizalom által jellemzett vállalati kultúrát is.
A JobRad lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a próbaidő végén a munkáltatójukon keresztül megvásárolják kedvenc kerékpárjukat, és ezzel jelentős megtakarítást érjenek el. A finanszírozás kényelmesen a havi bérszámfejtésen keresztül történik. Akár ingázáshoz, akár szabadidős vagy sportoláshoz. A munkavállalók a kedvező 0,25 % szabálynak köszönhetően adókedvezményt is élveznek. Egy másik kiemelkedő dolog: a Nagel-Group a Nagel-Group extra munkáltatói juttatásaként fedezi a JobRad teljes körű biztosítás költségeit.
A vállalati juttatásokkal alkalmazottaink számos márka és partner exkluzív kedvezményeiben részesülnek. Legyen szó technológiáról, divatról, utazásról vagy szabadidős tevékenységekről - az ajánlatok széles skálája vonzó lehetőségeket kínál a megtakarításra. Egyszerűen regisztráljon, fedezze fel az ajánlatokat és élvezze a különleges kedvezményeket - hozzáadott érték, amely kifizetődik!
Egy rendszerszintű iparágban dolgozunk, és büszkék vagyunk arra, hogy Németország egyik vezető élelmiszer-logisztikai vállalata vagyunk. Személyzeti struktúránkat hosszú távú tervezésnek vetjük alá. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy bizonytalan időkben is stabil és válságálló munkahelyet kínáljunk. A hosszú távú kilátásokra összpontosítunk, és ezzel megbízható alapot teremtünk munkatársaink jövője számára.
A pénzügyi gondok nem játszhatnak szerepet az öregkorban. Ezért a Nagel-Group jövőbeni nyugdíjprogramja a megtakarítási hozzájáruláshoz való 20 % munkáltatói hozzájárulással nem csak a nyugdíjas évek pénzügyi függetlenségét garantálja, hanem megbízható támogatást nyújt a Nagel-Groupnál töltött aktív évek után is. Munkatársainkat a siker kulcsaként értékeljük, ezért nemcsak az aktív munkaévek alatt, hanem jól megérdemelt nyugdíjas éveikben is támogatni kívánjuk őket.
Tudjuk, hogy az élet néha kiszámíthatatlan, és minden helyzetben támogatni szeretnénk munkavállalóinkat. Ezért rugalmasan reagálunk a magánéletben bekövetkező változásokra - legyen szó személyre szabott munkaidőről vagy a személyes igényekhez igazítható szülői szabadság különböző modelljeiről. Számos területen lehetővé tesszük a mobil munkavégzést is, hogy jobban össze lehessen egyeztetni a munkát és a családi életet, és maximalizálni lehessen a rugalmasságot.
Megbecsüljük alkalmazottainkat, és a piacnak megfelelő, méltányos fizetéseket fizetünk. A logisztikai ágazat kollektív munkaszerződése szerint járunk el. Különböző speciális kifizetések is előfordulhatnak, mint például karácsonyi és ünnepi jutalmak, tőkeképző juttatások és a vállalati évfordulók alkalmából járó külön kifizetések.
Munkavállalóink egészsége és biztonsága a legfőbb prioritásunk. Ezért támaszkodunk egy átfogó munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági koncepcióra. Rendszeres képzéssel, ergonómiai munkahelyi megoldásokkal és megelőző intézkedésekkel biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtünk. Mert csak az tudja hosszú távon a legjobbat nyújtani, aki jól érzi magát és védve van!
Támogatjuk munkavállalóinkat azzal, hogy különleges szabadságot biztosítunk számukra különleges életesemények esetén. Legyen szó esküvőről, gyermek születéséről vagy gyászesetről - tudjuk, hogy az ilyen pillanatok különleges igényeket igényelnek. Célunk, hogy munkatársainknak megadjuk a rugalmasságot, amelyre életük e fontos szakaszaiban szükségük van.
Széles körű juttatásaink tökéletes alapot nyújtanak ahhoz, hogy munkája során azonnal belevághasson a munkába. A Nagel-Groupnál azonban még egy lépéssel tovább megyünk: azt szeretnénk, hogy Ön teljes mértékben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket! Nagel Online Campusunkkal lehetősége van arra, hogy rugalmasan és saját igényei szerint képezze magát, amikor és ahol Önnek megfelel.
Izgalmas kihívásokat kínálunk, és lehetőséget arra, hogy egy növekvő, nemzetközi vállalatnál fejleszthesse készségeit. A lapos hierarchiának és a nyitott vállalati kultúrának köszönhetően mindig lehetősége lesz arra, hogy saját ötleteivel hozzájáruljon és felelősséget vállaljon.
Készen állsz arra, hogy velünk együtt alakítsd a jövőt?
Tudj meg többet vállalati értékeinkről, a csapatkultúráról és arról, hogy mi jellemzi a Nagel-Groupot mint munkáltatót. Tovább →
Készen állsz arra, hogy megtedd a következő lépést a jövőd felé? Kattints ide, hogy megismerd aktuális állásajánlatainkat. Tovább →
Kérdésed van, vagy szeretnél többet megtudni a Nagel-Groupnál rejlő lehetőségekről? Vedd fel velünk a kapcsolatot! Tovább →
German German 
English
German (Austria)
Czech
Polish
Danish
Swedish
Slovak
Hungarian