Inside Nagel

Fra elev til afdelingsleder

Karriere i logistikken: Frederik Brune fortæller om sin rejse hos Nagel‑Group

I dag den 1. august tager mange unge hul på et nyt og spændende kapitel, når de starter deres uddannelse. Frederik Brune begyndte selv denne rejse i 2009, da han startede på sit duale studie hos Nagel‑Group. I dag er han leder af lokationerne Nagel TK Dissen og Nagel Sweets i Halle (Westfalen). Frederik er oprindeligt fra Versmold, bor i dag i Osnabrück og har været en del af Nagel‑Group i mere end 15 år. Undervejs har hans karriere ført ham forbi både hovedkontoret og lokationer i Bochum og Borgholzhausen. I dette interview fortæller Frederik om sin tid som elev, deler de erfaringer, der har formet ham, og giver gode råd til alle, der netop er startet hos os.

Hvorfor valgte du dengang et dualt studie hos Nagel‑Group?

Allerede i min skoletid arbejdede jeg i afdelingen for læssehjælpemidler i Borgholzhausen, hvor jeg fik et helt tæt indblik i, hvor alsidigt og levende arbejdet hos Nagel‑Group er. Samarbejdet med elever og studerende gjorde et stort indtryk på mig og vækkede min nysgerrighed. Efter studentereksamen og min værnepligt stod jeg med flere muligheder for et dualt studie. Det, der i sidste ende overbeviste mig om at vælge Nagel‑Group, var kombinationen af en meget praksisnær uddannelse, spændende interne udviklingsmuligheder og muligheden for international udveksling mellem afdelinger.

Karriere i logistikken: Tag ansvar fra første dag

Hvordan så din hverdag ud som dual studerende? Mit duale studie var opdelt i to faser. Først var jeg rundt i flere forskellige afdelinger – både på hovedkontoret og på lokationen i Borgholzhausen – og i august 2009 startede jeg i ekspeditionen på aftenvagt. Dengang var kopiering og sortering af papir‑følgesedler en fast del af hverdagen, noget som i dag heldigvis er fuldt digitaliseret. Senere arbejdede jeg frem til studiets afslutning i februar 2013 fast i den centrale transportkalkulation, hvor jeg fik en solid forståelse for speditør‑ og transportprocesser. Om fredagen og lørdagen gik turen til universitetet i Münster, mens torsdagen stod på erhvervsskole. Det var ikke altid nemt at få hverdagen til at hænge sammen – især når det gjaldt fritidsinteresser som håndbold – og enkelte fødselsdage i vennekredsen måtte jeg springe over i den periode. Men når jeg ser tilbage i dag, er jeg ikke i tvivl: Ville jeg vælge et dualt studie hos Nagel‑Group igen? Helt klart!

Er der et projekt, du stadig er særligt stolt af i dag?
Ja, jeg var med i et projekt, hvor vi undersøgte, hvordan tidsvinduesystemer påvirker vores disponering. Projektet førte til mærkbare ændringer i både transportplanlægningen og flere arbejdsgange hos Nagel‑Group. Senere valgte jeg at fordybe mig i emnet i min bacheloropgave. Noget af det mest tilfredsstillende var, at dele af resultaterne faktisk blev omsat til praksis – blandt andet i forbindelse med indførelsen af et gebyr for bookede tidsvinduer. Det var en stærk oplevelse at se, at ens egne idéer kunne gøre en reel forskel.

Hvilken historie fra din elevtid fortæller du stadig i kaffepausen?
I vinteren i 2010 arbejdede jeg i natdispositionen på lokationen i Dortmund. Kraftigt snefald førte til, at flere motorveje blev lukket, og det satte de logistiske processer under et massivt pres. Situationen krævede stor fleksibilitet og hurtig koordinering fra alle involverede. Det var en intens og lærerig oplevelse – og en historie, jeg stadig husker tydeligt den dag i dag.

Karriere i logistikken: Udvikling og karrieremuligheder hos Nagel‑Group

Du har udviklet dig gennem mange år i virksomheden og er i dag lokationsleder. Hvad sætter du særligt pris på ved Nagel‑Group som arbejdsplads og uddannelsesvirksomhed?
Hos Nagel‑Group har vi en klar mission: at sikre en stabil og pålidelig forsyning af fødevarer til mennesker i hele Europa. Det er en mission, der stadig motiverer mig i hverdagen. Derudover sætter jeg stor pris på de muligheder, jeg har fået for både faglig og personlig udvikling. Gennem årene har jeg haft forskellige ledere, som har støttet mig, udfordret mig og været med til at forme min udvikling. Som uddannelsesvirksomhed lægger vi også stor vægt på at give vores elever de bedst mulige rammer – blandt andet gennem supplerende kurser og målrettet eksamensforberedelse.

Hvordan støtter du i dag unge talenter i deres udvikling som leder?
For mig er det vigtigt tidligt at få øje på de styrker, interesser og potentialer, der ligger hos unge talenter. Det sker både gennem daglig observation i hverdagen og i dialogen med kolleger. På den baggrund følger jeg de unge medarbejdere tæt med løbende samtaler og feedback. Mit mål er at udvikle dem målrettet – helst dér, hvor de bedst kan bringe deres styrker i spil. Hvis en medarbejder for eksempel har en god forståelse for processer, forsøger jeg at skabe muligheder i relevante funktioner eller på andre lokationer. Projekter som systemimplementeringer er også oplagte anledninger til at inddrage unge talenter aktivt og give dem ansvar, der bidrager til både læring og udvikling.

Karriere i logistikken: Gode råd til dig, der vil i gang hos os

I dag starter mange unge deres uddannelse hos Nagel‑Group. Hvad vil du gerne give vores nye elever med på vejen? Jeg synes, det er virkelig fedt, at I har valgt en uddannelse hos Nagel‑Group – og dermed også en fremtid inden for logistik. Logistik er ikke bare en af de største brancher, men også en spændende, dynamisk og fremtidsorienteret branche. Hos os hænger tingene tæt sammen, og samarbejde er helt afgørende (#OneTeam). Derfor vil jeg opfordre jer til at kigge ud over jeres egen hverdag og engagere jer aktivt. En uddannelse kører ikke af sig selv. Stil spørgsmål, byd ind – og sig også til, hvis noget ikke lever op til jeres forventninger. På den måde lærer I ikke bare mest muligt, men kan også være med til at gøre en forskel. Jeg ønsker jer alle en rigtig god start hos os!