Uvnitř společnosti Nagel

Od začátku odborného vzdělávání až po vedení pobočky

Kariéra v logistice: Frederik Brune popisuje svou profesní dráhu ve firmě Nagel-Group

Dnes, prvního srpna, začíná pro mnoho mladých lidí vzrušující nová životní etapa – jejich odborné vzdělávání. Také Frederik Brune se na tuto cestu vydal v roce 2009, kdy zahájil své duální studium ve společnosti Nagel-Group. Dnes vede pobočky Nagel TK v Dissen a Nagel Sweets v Halle ve Vestfálsku. Rodák z Versmoldu žije v Osnabrücku a je již více než 15 let součástí společnosti Nagel-Group. Během své kariéry působil mimo jiné v centrále i na pobočkách v Bochumi a Borgholzhausenu. V tomto rozhovoru vypráví o době svého studia, sdílí zkušenosti, které ho formovaly, a dává rady všem, kteří u nás právě začínají.

Proč ses tehdy rozhodl pro duální studium ve společnosti Nagel-Group?

Už během školních let jsem pracoval v oddělení manipulačních prostředků v Borgholzhausenu a měl jsem tak možnost zblízka poznat, jak pestrá a živá je zdejší práce. Výměna zkušeností s učni a studenty mě nadchla a vzbudila ve mně zvědavost. Po maturitě a základní vojenské službě jsem měl na výběr z několika nabídek duálního studia. Co mě ale u společnosti Nagel-Group skutečně přesvědčilo, byla kombinace prakticky zaměřeného vzdělávání, zajímavých interních školení a možnosti absolvovat mezinárodní výměnu mezi pobočkami.

Kariéra v logistice: Převzít odpovědnost už od prvního dne

Jak vypadal tvůj každodenní život jako studenta duálního studia? Moje duální studium bylo rozděleno do dvou částí. Nejprve jsem prošel různými odděleními v centrále a na pobočce v Borgholzhausenu a v srpnu 2009 jsem začal v expedici na odpolední směně. Tehdy bylo ještě běžnou součástí práce kopírování a třídění papírových dodacích listů, což je dnes už dávno digitalizované. Později jsem až do ukončení studia v únoru 2013 pracoval napevno v centrálním oddělení kalkulace dopravy, kde jsem se hodně naučil o procesech ve spedičním sektoru. V pátek a v sobotu jsem jezdil na univerzitu do Münsteru, ve čtvrtek do odborné školy. Ne vždy bylo snadné sladit koníčky (např. házenou) s tímto týdenním režimem a také nejedna narozeninová oslava v okruhu přátel se v té době obešla beze mě. Rozhodl bych se dnes s odstupem času znovu pro duální studium ve společnosti Nagel-Group? Rozhodně ano!

Byl nějaký projekt, na který jsi dodnes hrdý?
Ano, podílel jsem se na projektu, který zkoumal dopady systémů časových oken na naše plánování dopravy. To znatelně změnilo plánování přeprav i mnoho procesů ve společnosti Nagel-Group. Tomuto tématu jsem se později věnoval hlouběji ve své bakalářské práci. Části výsledků byly skutečně převedeny do praxe, například při zavedení poplatku za rezervovaná časová okna. Byl to silný pocit vidět, že vlastní nápady mohou mít reálný dopad.

Jaký zážitek z doby učení dodnes vyprávíš u kávy?
V zimě 2010 jsem byl nasazen na noční směnu v plánování dopravy na pobočce v Dortmundu. Byly silné sněhové srážky a mnoho dálnic bylo uzavřeno. V důsledku toho byly logistické procesy výrazně narušeny, což vyžadovalo vysokou míru flexibility a rychlou koordinaci. Na tuto vzrušující zkušenost si vzpomínám dodnes velmi dobře.

Kariéra v logistice: Rozvoj a perspektivy ve společnosti Nagel-Group

Vyvíjel ses v této společnosti po mnoho let a nyní jsi vedoucím pobočky. Co si na společnosti Nagel-Group jako zaměstnavateli a vzdělávací instituci nejvíce ceníš?
My, ve společnosti Nagel-Group, máme jasnou misi – spolehlivě zásobovat lidi v Evropě potravinami. Tato mise mě motivuje dodnes. Co si navíc obzvlášť cením: dostal jsem zde příležitost se neustále rozvíjet odborně i osobně. Na této cestě mě provázeli a ovlivnili různí vedoucí pracovníci. I jako vzdělávací instituce poskytujeme silné impulzy, například prostřednictvím doplňkových školení a cílené přípravy na zkoušky pro naše učně.

Jak dnes jako vedoucí pracovník provázíš mladé talenty na jejich kariérní cestě?
Je pro mě důležité včas rozpoznat, jaké silné stránky, zájmy a potenciál mají mladí talenti. To se daří díky pečlivému sledování v každodenní praxi, ale také díky výměně zkušeností s kolegy. Na tomto základě provázím mladé talenty pravidelnými rozhovory a poskytováním zpětné vazby. Mým cílem je je cíleně podporovat – ideálně tam, kde mohou nejlépe uplatnit své silné stránky. Pokud má například někdo cit pro procesy, snažím se zajistit jeho nasazení v odpovídajících oblastech nebo na jiných pobočkách. I projekty, jako jsou změny systémů, nabízejí skvělou příležitost aktivně zapojit mladé talenty a dále je rozvíjet.

Kariéra v logistice: Tipy pro všechny, kteří u nás právě začínají

Dnes opět mnoho mladých lidí začíná své vzdělávání ve společnosti Nagel-Group. Co bys chtěl(a) našim novým učňům předat? Myslím, že je skvělé, že jste se rozhodli pro vzdělávání ve společnosti Nagel-Group a tím i v oblasti logistiky. Logistika není jen jeden z největších hospodářských sektorů v Německu, ale také zajímavý, dynamický a perspektivní obor. U nás na sebe mnoho věcí navazuje a týmová spolupráce je rozhodující (#OneTeam). Podívejte se proto i za horizont svého oboru a aktivně se zapojujte, protože vzdělávání není automatické. Ptejte se, zapojujte se a nebojte se říct, pokud něco neodpovídá vašim očekáváním. Tak se nejen hodně naučíte, ale také skutečně něco dokážete. Přeji vám skvělý start u nás!