A Nagelen belül

A telephely-irányításhoz vezető út

KARRIER A LOGISZTIKÁBAN: Frederik Brune a Nagel-Groupnál eltöltött pályafutásáról

Heute am ersten August startet für viele junge Menschen ein aufregender neuer Lebensabschnitt in ihre Ausbildung. Auch Frederik Brune hat diesen Weg 2009 eingeschlagen, als er sein duales Studium bei der Nagel-Group begann. Heute leitet er die Standorte Nagel TK Dissen und Nagel Sweets in Halle in Westfalen. Der gebürtige Versmolder lebt in Osnabrück und ist seit über 15 Jahren Teil der Nagel-Group. Seine Stationen führten ihn unter anderem ins Headquarters und an die Standorte Bochum und Borgholzhausen. In diesem Interview erzählt er von seiner Ausbildungszeit, teilt Erfahrungen, die ihn geprägt haben, und gibt Tipps an alle, die jetzt neu bei uns starten.

Miért döntöttél akkoriban a Nagel-Groupnál a duális képzés mellett?

Már az iskolai éveim alatt a borgholzhauseni rakodóeszköz-részlegen dolgoztam, és ott saját bőrömön tapasztaltam meg, milyen sokrétű és élénk itt a munka. A gyakornokokkal és hallgatókkal való eszmecsere lelkesedést és kíváncsiságot ébresztett bennem. Az érettségi és az kötelező katonai szolgálat után több ajánlat közül is választhattam duális képzésre. De ami a Nagel-Groupnál igazán meggyőzött, az a gyakorlati képzés, az izgalmas belső továbbképzések és a nemzetközi fióktelepi csereprogram lehetőségének kombinációja volt.

Karrier a logisztikában: felelősségvállalás már az első naptól kezdve

Wie sah dein Alltag als dualer Student aus?

Mein duales Studium war in zwei Abschnitte gegliedert. Zuerst habe ich verschiedene Abteilungen im Headquarters und am Standort Borgholzhausen durchlaufen und startete im August 2009 in der Abfertigung in der Spätschicht. Damals gehörte das Kopieren und Sortieren von Papierlieferscheinen noch zum Alltag, was heute längst digitalisiert ist. Später habe ich bis zum Studienabschluss im Februar 2013 fest in der Zentralen Transportkalkulation gearbeitet und dort viel über Speditionsprozesse gelernt. An Freitagen und Samstagen ging es zur Uni nach Münster, an Donnerstagen zur Berufsschule. Nicht immer war es einfach, Hobbies (z.B. Handball) mit diesem Wochenverlauf in Einklang zu bringen und auch die ein oder andere Geburtstagsfeier im Freundeskreis hat zu dieser Zeit ohne mich stattgefunden. Würde ich mich heute im Rückblick dennoch nochmals für ein duales Studium bei der Nagel-Group entscheiden? Auf jeden Fall!

Volt olyan projekt, amelyre mai napig büszke vagy?
Igen, részt vettem egy olyan projektben, amely az időintervallum-rendszereknek a diszpozíciónkra gyakorolt hatását vizsgálta. Ez érezhetően megváltoztatta a szállítási tervezést és számos folyamatot a Nagel-Groupnál. Később a diplomamunkámban mélyebben is foglalkoztam ezzel a témával. Az eredmények egy részét valóban bevezették a gyakorlatba, például a lefoglalt időablakokért fizetendő díj bevezetését. Nagyszerű érzés volt látni, hogy a saját ötleteimnek lehet hatása.

Melyik történetet meséled még ma is a kávészünetben, ami a gyakornoki idődre emlékeztet?
2010 télen a dortmundi telephelyen az éjszakai műszak diszpécserként dolgoztam. Erős havazás volt, és számos autópályát lezártak. Ennek következtében a logisztikai folyamatok jelentősen akadoztak, ami nagyfokú rugalmasságot és gyors koordinációt igényelt. Erre az izgalmas élményre a mai napig jól emlékszem.

Karrier a logisztikában: fejlődés és kilátások a Nagel-Groupnál

Hosszú évek alatt fejlődtél a vállalatnál, és most már telephelyvezető vagy. Mit értékelsz leginkább a Nagel-Groupban, mint munkaadóban és képzőintézményben?
Mi, a Nagel-Groupnál, egyértelmű küldetésünk, hogy megbízhatóan ellássuk az európai embereket élelmiszerekkel. Ez a küldetés a mai napig motivál engem. Amit emellett különösen nagyra értékelek: itt lehetőséget kaptam arra, hogy szakmailag és személyiségileg is folyamatosan fejlődjek. Különböző vezetők kísértek és formáltak ezen az úton. Képző vállalatként is erős impulzusokat adunk, például kiegészítő képzésekkel és célzott vizsgafelkészítéssel a gyakornokaink számára.

Vezetőként hogyan segíted ma a fiatal tehetségeket pályafutásuk során?
Számomra fontos, hogy minél korábban felismerjem, milyen erősségek, érdeklődési körök és lehetőségek rejlenek a fiatal tehetségekben. Ez a mindennapi életben való figyelmes megfigyelés, de a kollégákkal való eszmecsere révén is sikerül. Ennek alapján rendszeres beszélgetésekkel és visszajelzésekkel kísérem a fiatal munkatársakat. Célom, hogy célzottan támogassam őket – ideális esetben ott, ahol legjobban tudják kamatoztatni erősségeiket. Ha például valakinek jó érzéke van a folyamatokhoz, megpróbálom lehetővé tenni, hogy megfelelő területeken vagy más telephelyeken dolgozzon. Az olyan projektek is remek lehetőséget kínálnak a fiatal tehetségek aktív bevonására és továbbfejlesztésére, mint például a rendszerátállások.

Karrier a logisztikában: tippek mindenkinek, aki most nálunk szeretne elindulni

Heute starten wieder viele junge Menschen ihre Ausbildung bei der Nagel-Group. Was gibst du unseren neuen Auszubildenden mit auf den Weg?

Ich finde es cool, dass ihr euch für eine Ausbildung bei der Nagel-Group und damit im Bereich der Logistik entschieden habt. Die Logistik ist nicht nur einer der größten Wirtschaftszweige in Deutschland, sondern auch eine spannende, dynamische und zukunftsorientierte Branche. Bei uns greift vieles ineinander, Teamarbeit ist entscheidend (#OneTeam). Schaut deshalb auch mal über den Tellerrand und bringt euch aktiv ein, denn Ausbildung ist kein Selbstläufer. Stellt Fragen, bringt euch ein und äußert auch wenn etwas nicht euren Erwartungen entspricht. So könnt ihr nicht nur viel lernen, sondern auch richtig etwas bewegen. Ich wünsche euch einen großartigen Start bei uns!