Vnútri spoločnosti Nagel

Zo školy až po riadenie pracoviska

Kariéra v logistike: Frederik Brune o svojej kariére v spoločnosti Nagel-Group

Dnes, prvého augusta, mnohí mladí ľudia začínajú novú vzrušujúcu fázu svojho vzdelávania. Aj Frederik Brune sa vydal na túto cestu v roku 2009, keď začal duálny študijný program v spoločnosti Nagel-Group. Dnes riadi prevádzky Nagel TK Dissen a Nagel Sweets v Halle vo Vestfálsku. Narodil sa vo Versmolde, žije v Osnabrücku a už viac ako 15 rokov je súčasťou skupiny Nagel-Group. Jeho pozície ho okrem iného zaviedli do centrály a závodov v Bochume a Borgholzhausene. V tomto rozhovore hovorí o svojom pôsobení v pozícii stážistu, delí sa o skúsenosti, ktoré ho formovali, a dáva rady všetkým, ktorí u nás začínajú.

Prečo ste sa vtedy rozhodli pre duálny študijný program v spoločnosti Nagel-Group?

Ešte počas školy som pracoval v oddelení nakladacích zariadení v Borgholzhausene a na vlastnej koži som zažil, aká je tu pestrá a živá práca. Dialóg s praktikantmi a študentmi ma inšpiroval a vzbudil vo mne zvedavosť. Po skončení strednej školy a absolvovaní základnej vojenskej služby som mal niekoľko možností duálneho štúdia. V spoločnosti Nagel-Group ma však skutočne presvedčila kombinácia praktického vzdelávania, zaujímavého interného ďalšieho vzdelávania a možnosti absolvovať medzinárodnú výmennú stáž v odbore.

Kariéra v logistike: prevzatie zodpovednosti od prvého dňa

Aký bol váš každodenný život ako študenta? Môj duálny študijný program bol rozdelený do dvoch fáz. Najskôr som pracoval na rôznych oddeleniach v centrále a na pracovisku v Borgholzhausene a v auguste 2009 som začal pracovať na oddelení expedície na neskorej zmene. V tom čase bolo kopírovanie a triedenie papierových dodacích listov ešte súčasťou každodenného života, ktorý sa už dávno digitalizoval. Neskôr som až do ukončenia štúdia vo februári 2013 pracoval na plný úväzok v oddelení centrálnej kalkulácie nákladov na prepravu, kde som sa naučil veľa o procesoch zasielateľstva. V piatok a sobotu som chodil na univerzitu v Münsteri a vo štvrtok do odbornej školy. Nie vždy bolo ľahké zladiť koníčky (napr. hádzanú) s touto týždennou rutinou a občasná narodeninová oslava s priateľmi sa v tomto období tiež konala bezo mňa. Keď sa pozriem späť, rozhodol by som sa aj dnes pre duálny študijný program v Nagel-Group? Určite!

Bol nejaký projekt, na ktorý ste dodnes hrdý?
Áno, pracoval som na projekte, ktorý analyzoval vplyv systémov časových intervalov na naše plánovanie. To výrazne zmenilo plánovanie dopravy a mnohé procesy v spoločnosti Nagel-Group. Neskôr som sa touto témou hlbšie zaoberal vo svojej bakalárskej práci. Niektoré výsledky sa skutočne zaviedli do praxe, napríklad zavedením poplatku za rezervované časové intervaly. Bol to skvelý pocit vidieť, že vlastné nápady môžu mať vplyv.

Akú príhodu z čias, keď ste sa učili, rozprávate ešte dnes počas prestávky na kávu?
V zime 2010 som pracoval na nočnej zmene v Dortmunde. Bolo silné sneženie a mnohé diaľnice boli uzavreté. V dôsledku toho boli vážne narušené logistické procesy, čo si vyžadovalo vysokú mieru flexibility a krátkodobej koordinácie. Na túto vzrušujúcu skúsenosť si dodnes dobre pamätám.

Kariéra v logistike: rozvoj a perspektívy v spoločnosti Nagel-Group

Počas mnohých rokov ste sa v spoločnosti rozvíjali a teraz ste vedúcim pracoviska. Čo si obzvlášť ceníte na spoločnosti Nagel-Group ako zamestnávateľovi a vzdelávacej organizácii?
Ako skupina Nagel-Group máme jasné poslanie spoľahlivo zásobovať ľudí v Európe potravinami. Toto poslanie ma motivuje aj dnes. Čo si tiež mimoriadne cením: Dostal som tu príležitosť neustále sa odborne a osobnostne rozvíjať. Na tejto ceste ma sprevádzali a formovali rôzni manažéri. Silné impulzy poskytujeme aj ako vzdelávacia organizácia, napríklad prostredníctvom doplnkových školení a cielenej prípravy na skúšky pre našich stážistov.

Ako dnes ako manažér sprevádzate mladé talenty na ich ceste?
Je pre mňa dôležité rozpoznať silné stránky, záujmy a potenciál mladých talentov už v ranom štádiu. To sa dosahuje pozorným pozorovaním v každodennom živote, ale aj dialógom s kolegami. Na základe toho podporujem mladších zamestnancov pravidelnými diskusiami a spätnou väzbou. Mojím cieľom je poskytnúť im cielenú podporu - ideálne tam, kde môžu najlepšie využiť svoje silné stránky. Ak má napríklad niekto dobrý cit pre procesy, snažím sa mu uľahčiť úlohy vo vhodných oblastiach alebo na iných miestach. Projekty, ako napríklad konverzie systémov, tiež ponúkajú skvelé príležitosti na aktívne zapojenie a rozvoj mladých talentov.

Kariéra v logistike: tipy pre tých, ktorí u nás začínajú

Mnohí mladí ľudia dnes opäť začínajú svoju odbornú prípravu v spoločnosti Nagel-Group. Čo by ste poradili našim novým stážistom? Myslím si, že je skvelé, že ste sa rozhodli pre učňovskú prax v spoločnosti Nagel-Group, a teda v oblasti logistiky. Logistika je nielen jedným z najväčších hospodárskych odvetví v Nemecku, ale aj vzrušujúcim, dynamickým a na budúcnosť orientovaným odvetvím. Prelína sa tu veľa vecí, rozhodujúca je tímová práca (#OneTeam). Myslite preto na iné veci a aktívne sa zapájajte, pretože školenia nie sú samozrejmosťou. Pýtajte sa, zapájajte sa a ozvite sa, aj keď niečo nespĺňa vaše očakávania. Takto sa môžete nielen veľa naučiť, ale aj skutočne niečo zmeniť. Želám vám, aby ste s nami dobre začali!