Inside Nagel

Vores stærkeste drivkraft: mangfoldighed

En personlig vej til mangfoldighed

Hos Nagel-Group lever vi mangfoldighed hver dag med medarbejdere fra omkring 90 nationer. Til Mangfoldighedsdag den 27. maj Andreas fortæller i et interview, hvad mangfoldighed betyder for ham personligt, hvorfor emnet også spiller en stor rolle i arbejdsmiljøet, og hvad alle medarbejdere kan bidrage med.

Du må gerne præsentere dig selv kort: Hvem er du, og hvilken stilling har du hos Nagel-Group?

Jeg blev født i Babelsberg i 1974 og tilbragte min barndom og tidlige ungdom i Potsdam. I 1988 emigrerede jeg til Hannover med min mor og lillesøster som politisk flygtning og gik derefter på gymnasiet i Wunstorf. Jeg afsluttede min uddannelse som industriel elektroniktekniker hos Volkswagen. Siden 2020 har jeg været ansat hos Nagel Technical Services GmbH som elektronik- og køletekniker. Jeg sørger for, at teknikken i kølerummet kører pålideligt. Det omfatter vedligeholdelse, reparationer og fejlfinding.

Privat engagement og socialt ansvar

Hvordan blev du involveret i emnet mangfoldighed?
Desværre støder vi stadig alt for ofte på fordomme eller misinformation, når vi har med queer at gøre. I de fleste tilfælde ligger der ingen onde hensigter bag; der er ofte blot tale om mangel på information. Det er vigtigt at forstå dette: Hverken det sociale miljø, opdragelsen eller ydre påvirkninger kan gøre en person f.eks. homoseksuel eller få vedkommende til at ønske at skifte køn. Det er heller ikke en livsstil, man tager til sig, fordi det er på mode. Man er født sådan. Selv forsøgte jeg i lang tid at tilpasse mig eller spille en rolle for ikke at støde nogen. I dag er jeg derfor endnu mere engageret i mangfoldighed og uddannelse.

Er du også privat engageret i mangfoldighed eller social samhørighed, og hvis ja, på hvilken måde?
Jeg støtter queer-miljøet økonomisk og ved demonstrationer. Jeg deltager i Christopher Street Day og demonstrationer mod fascisme for at vise mine farver.

Mangfoldighed i hverdagen hos Nagel-Group

Hvad gør arbejdsmiljøet hos Nagel-Group til noget særligt for dig - især med hensyn til sammenhold og åbenhed?
Støtten fra kolleger og overordnede. Teamet hjælper hinanden, og der er en åben og respektfuld atmosfære. Det gør det behageligt at arbejde sammen og skaber et godt arbejdsklima.

Forestil dig, at du kunne repræsentere mangfoldighed med et symbol - hvilket ville du vælge?
Det er helt klart Pride-flaget, som jeg holder i hånden på billedet. Med sine farver står det for mangfoldighed - for hetero-, homo-, trans-, ikke-binære mennesker, farvede mennesker og andre grupper. Men selv om det er designet til at være inkluderende, viser det, at vi stadig tænker i kategorier.

Hvad tror du skaber et arbejdsmiljø, hvor folk kan føle sig godt tilpas, præcis som de er?
Hvert menneske er et unikt fragment i samfundets kalejdoskop. Ægte inklusion betyder, at man ikke sætter folk i bås. Vi skaber alle et smukt billede sammen, netop fordi vi er forskellige.

En opfordring til Mangfoldighedsdagen

Hvad er dit budskab til alle kolleger på Mangfoldighedsdagen?
Fordomme er et socialt problem, der begrænser os alle. Ægte styrke betyder at acceptere forskellighed. Udvid din horisont. Accept og et samfund, hvor alle føler sig godt tilpas og er lykkelige, kan kun opstå gennem viden og oplysning.

Lad dig ikke tvinge ind i roller, der ikke afspejler dig. Klæd dig, som du vil, og vis dig selv, som du føler dig godt tilpas. Du ved bedst, hvordan dit indre ser ud, og hvilket køn du tilhører, det er der ingen, der kan nægte dig.