Inside Nagel

Unser stärkster antrieb: Vielfalt

Ein persönlicher Weg zur Vielfalt

Bei der Nagel-Group leben wir Vielfalt jeden Tag mit Mitarbeitenden aus etwa 90 Nationen. Zum Diversity Day am 27. Mai erzählt uns Andreas im Interview, was Vielfalt für ihn persönlich bedeutet, warum das Thema auch im Arbeitsumfeld eine große Rolle spielt und was alle Mitarbeitenden dazu beitragen können.

Stell dich bitte kurz vor: Wer bist du und welche Position hast du bei der Nagel-Group?

Geboren bin ich 1974 in Babelsberg und habe meine Kindheit und frühe Jugend in Potsdam gelebt. 1988 bin ich mit meiner Mutter und jüngeren Schwester als politischer Flüchtling nach Hannover emigriert und habe dann in Wunstorf die Realschule besucht. Meine Ausbildung als Industrieelektroniker habe ich bei Volkswagen absolviert. Seit 2020 bin ich in der Nagel Technical Services GmbH als Elektroniker und Kältetechniker angestellt. Ich kümmere mich darum, dass die Technik im Tiefkühlhaus zuverlässig läuft. Dazu gehören Wartungen, Reparaturen und das Beheben von Störungen.

Privates Engagement und gesellschaftliche Verantwortung

Wie bist du dazu gekommen, dich bei dem Thema Vielfalt zu engagieren?
Zu oft begegnet man leider noch Vorurteilen oder Falschinformationen im Umgang mit queeren Personen. Meistens steckt keine böse Absicht dahinter, es fehlt häufig schlicht an Aufklärung. Dabei ist es wichtig zu verstehen: Weder das soziale Umfeld noch die Erziehung oder äußere Einflüsse können eine Person beispielsweise homosexuell machen oder dazu bringen, sein Geschlecht ändern zu wollen. Es ist auch kein Lebensstil, den man sich aneignet, weil es gerade modern ist. Man wird so geboren. Ich selbst habe lange versucht, mich anzupassen oder eine Rolle zu spielen, um nicht anzuecken. Heute setze ich mich deshalb umso mehr für Vielfalt und Aufklärung ein.

Setzt du dich auch privat für Vielfalt oder gesellschaftlichen Zusammenhalt ein und wenn ja, in welcher Form?
Ich unterstütze die queere Community finanziell und auf Demonstrationen. Ich besuche den Christopher Street Day und Demos gegen Faschismus, um Flagge zu zeigen.

Vielfalt im Arbeitsalltag bei der Nagel-Group

Was macht das Arbeitsumfeld bei der Nagel-Group für dich besonders – gerade im Hinblick auf Miteinander und Offenheit?
Die Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten. Im Team hilft man sich gegenseitig und es herrscht ein offener, respektvoller Umgang. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und schafft ein gutes Arbeitsklima.

Stell dir vor, du könntest Vielfalt mit einem Symbol darstellen – welches würdest du wählen?
Ganz klar die Pride-Flagge, wie ich sie auf dem Foto in der Hand halte. Sie steht mit ihren Farben für Vielfalt – für hetero, homo, trans, nicht-binäre Menschen, People of Color und weitere Gruppen. Jedoch zeigt sie, obwohl sie inklusiv gedacht ist, dass wir immer noch in Kategorien denken.

Was macht für dich ein Arbeitsumfeld aus, in dem sich Menschen wohlfühlen können, so wie sie sind?
Jeder Mensch ist ein einzigartiges Fragment im Kaleidoskop der Gesellschaft. Wahre Inklusion bedeutet, Menschen nicht in Schubladen zu stecken. Wir alle zusammen ergeben ein wunderschönes Bild, gerade weil wir verschieden sind.

Ein Appell zum Diversity Day

Was ist deine Botschaft zum Diversity Day an alle Kollegen und Kolleginnen?
Vorurteile sind ein gesellschaftliches Problem, das uns alle einschränkt. Echte Stärke bedeutet Vielfalt zu akzeptieren. Erweitert euren Horizont. Nur aus Wissen und Aufgeklärtheit kann Akzeptanz und daraus eine Gesellschaft entstehen, in der sich alle wohl fühlen und glücklich sind.

Lasst euch nicht in Rollenbilder zwängen die euch nicht widerspiegeln. Kleidet euch so, wie ihr wollt und zeigt euch so, wie ihr euch wohl fühlt. Ihr wisst selbst am besten, wie euer Inneres aussieht und welchem Geschlecht ihr zugehört, das kann euch niemand absprechen.