Świat logistyki charakteryzuje się dynamiką i zmianami, a aby zachować zdolność do działania przez cały czas, potrzebujesz zespołów, które mogą elastycznie reagować. Grupa zadaniowa Nagel-Group spełnia to wymaganie i zapewnia wsparcie tam, gdzie jest ono najpilniej potrzebne, od logistyki magazynowej po procesy handlowe i projekty.
Osoby pracujące w grupie zadaniowej poznają Nagel-Group z wielu perspektyw, budują sieć kontaktów i dalej się rozwijają. Alexander Röhn i Max Loesche, którzy niedawno objęli stanowiska kierownicze w innych obszarach Nagel-Group, pokazują, że to doświadczenie się opłaca. W tym wywiadzie opowiadają o swoich doświadczeniach i o tym, jak grupa zadaniowa toruje drogę do rozwoju zawodowego i nowych perspektyw.
Czy możesz krótko opisać, jak wyglądała twoja droga do firmy, a później do grupy zadaniowej?
Dołączyłem do Nagel-Group w 2018 roku po trudnym etapie mojego życia jako mini-jobber i poznałem firmę jako prawdziwego dostawcę możliwości. W 2019 roku rozpocząłem szkolenie na specjalistę ds. logistyki magazynowej, które udało mi się skrócić o sześć miesięcy. Wkrótce potem objąłem stanowisko kierownika zmiany.
Dołączyłem do grupy zadaniowej, ponieważ chciałem się dalej rozwijać. Miałem już okazję poznać grupę zadaniową podczas mojego szkolenia, kiedy zgłosiłem się na ochotnika do wspierania oddziału przez tydzień. Od tego momentu było dla mnie jasne, że chcę stać się częścią tego zespołu.
Podczas mojego ostatniego roku w operacyjnej grupie zadaniowej zostałem przydzielony do zespołu LEAN, który specjalizuje się w optymalizacji procesów. Tam mogłem połączyć moje praktyczne doświadczenie z teoretyczną wiedzą moich kolegów.
Przybliż nam swoje codzienne życie w grupie zadaniowej: Jak wygląda typowe zadanie?
Nie ma „typowego“ zadania w operacyjnej grupie zadaniowej i właśnie to sprawia, że praca jest tak ekscytująca. Każde zadanie niesie ze sobą nowych ludzi, nowe sytuacje i nowe wyzwania. Naprawdę doceniam tę różnorodność.
Co do tej pory było dla ciebie najlepszym lub najbardziej ekscytującym doświadczeniem w grupie zadaniowej?
Było wiele zadań, które przychodziły mi do głowy. Najbardziej stresujące zadania były często najbardziej przyjemne. To niesamowite, jak bardzo można się razem śmiać, nawet gdy sytuacja jest naprawdę trudna.
Jak potoczy się teraz Twoja kariera w Nagel-Group?
Od 1 stycznia 2026 r. wróciłem do mojego macierzystego oddziału w Ottendorf-Okrilla, teraz w roli kierownika magazynu przeładunkowego. Z niecierpliwością czekam na nowe wyzwanie i aktywne rozwiązywanie przyszłych problemów.
W jakich obszarach najbardziej rozwinąłeś się zawodowo i osobiście dzięki pracy w grupie zadaniowej i w jaki sposób pomaga ci to w nowej roli?
W grupie zadaniowej nauczyłem się rozpoznawać i rozwiązywać problemy tam, gdzie się pojawiają, a nie tylko tam, gdzie stają się oczywiste. Z każdego oddziału wynosisz również cenne doświadczenie, czy to dzięki szczególnie dobrym procesom, czy też rzeczom, które można poprawić. Praca z zespołem LEAN dała mi dodatkowe wsparcie. Poznałem narzędzia do optymalizacji i analizy procesów i jestem wdzięczny, że zostałem tak dobrze przyjęty. Dużo skorzystałem również na współpracy z kolegami z działu transportu, mogłem się wiele nauczyć, co pomoże mi na nowym stanowisku.
Chciałbym skorzystać z okazji i podziękować wszystkim, którzy wspierali mnie przez ostatnie dwa lata. Czas spędzony z Wami był bardzo wzbogacający!
Jak myślisz, dla których osób grupa zadaniowa jest właściwym kolejnym krokiem i dlaczego?
Task Force jest idealny dla każdego, kto chce wyjść ze swojej strefy komfortu i dalej się rozwijać. Jeśli chcesz poszerzyć swoje horyzonty i nauczyć się więcej zawodowo, to jest to odpowiednie miejsce dla Ciebie. Mogę polecić je każdemu, kto chce zrobić kolejny krok.
Jakiej rady udzieliłbyś kolegom, którzy rozważają dołączenie do grupy zadaniowej?
Porozmawiaj otwarcie ze swoim przełożonym o swoich celach rozwojowych. A jeśli nie masz pewności, porozmawiaj z kolegami, którzy byli już częścią grupy zadaniowej, ponieważ ich doświadczenia mogą dać ci cenne spostrzeżenia.
Czy możesz krótko opisać, jak wyglądała twoja droga do firmy, a później do grupy zadaniowej?
W 2017 roku rozpocząłem szkolenie na specjalistę ds. logistyki magazynowej w Bochum. Po ukończeniu szkolenia pracowałem zarówno na porannej, jak i nocnej zmianie. Po około trzech miesiącach objąłem stanowisko kierownika zespołu i byłem odpowiedzialny za załadunek drobnicowy i przygotowanie przychodzących towarów. Częściej pomagałem w zakładzie w Mülheim i po raz pierwszy zetknąłem się z grupą zadaniową. Zapytano mnie wtedy, czy wyobrażam sobie przeniesienie się tam i w ten sposób nawiązano kontakt. Ostatecznie doprowadziło to do mojego przeniesienia do grupy zadaniowej.
Przybliż nam swoje codzienne życie w grupie zadaniowej: Jak wygląda typowe zadanie?
Jako pełnoetatowy przedstawiciel handlowy, poniedziałek zaczyna się od podróży, a podczas zadań naprawdę żyjesz z walizki przez większość czasu. Moje zadania objęły już całe Niemcy, Austrię i Polskę. Zasadniczo pracujemy w prawie całej Europie. Kiedy przyjeżdżamy do każdego miejsca, najpierw zapoznajemy się z sytuacją i od razu jesteśmy gotowi do działania. W zależności od sytuacji, pracujemy nad przezwyciężeniem problemów poprzez optymalizację procesów lub inne działania. W niektórych przypadkach sam wdrażałem projekty i wspierałem różne kwestie handlowe, na przykład w obszarze Service-Now.
Co do tej pory było dla ciebie najlepszym lub najbardziej ekscytującym doświadczeniem w grupie zadaniowej?
Moim najbardziej ekscytującym doświadczeniem był mój pierwszy duży projekt w Alzenau. Pracowaliśmy tam przez dłuższy czas i byliśmy w stanie dostosować wiele procesów. W szczególności sesje szkoleniowe na miejscu z pracownikami znacznie ułatwiły te procesy. Dzięki naszym wysiłkom udało nam się znacznie poprawić sytuację i uzyskać dobre rozwiązanie dla klienta.
Jak potoczy się teraz Twoja kariera w Nagel-Group?
Jestem kierownikiem operacyjnym ds. logistyki kontraktowej w Bochum od 01.01.2026.
W jakich obszarach najbardziej rozwinąłeś się zawodowo i osobiście dzięki pracy w grupie zadaniowej i w jaki sposób pomaga ci to w nowej roli?
Liczne zadania w Europie i różne sposoby pracy pozwoliły mi znacznie poszerzyć moją wiedzę. Pomocne było również poznanie innych aspektów. Pracowałem we wszystkich rodzajach magazynów, od mroźni po magazyny suche. W ciągu ostatnich dwóch lat pracowałem głównie w obszarze handlowym. Byłem w stanie zidentyfikować i naprawić wiele źródeł błędów, co znacznie poszerzyło moją wiedzę.
Jak myślisz, dla których osób grupa zadaniowa jest właściwym kolejnym krokiem i dlaczego?
Grupa zadaniowa jest idealna dla młodych ludzi, którzy szukają nowych wyzwań i dla każdego, kto chce poszerzyć swoją wiedzę zawodową.
Jakiej rady udzieliłbyś kolegom, którzy rozważają dołączenie do grupy zadaniowej?
Pochłaniaj całą wiedzę i procesy, jakie tylko możesz. Powinieneś także być gotowy do podróżowania.
Task Force oznacza elastyczność, odpowiedzialność i rozwój: rola dla ludzi, którzy są gotowi odkrywać nowe rzeczy i przekraczać siebie.
Dowiedz się więcej o naszych wartościach, kulturze pracy i o tym, co wyróżnia Nagel-Group jako pracodawcę. Więcej →
Gotowy na kolejny krok w swojej karierze? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy. Więcej →
Masz pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Nagel-Group? Skontaktuj się z nami. Więcej →
German German 
English
German (Austria)
Czech
Polish
Danish
Swedish
Slovak
Hungarian