Från Task Force till ledarroll

Kan du kortfattat beskriva hur din väg in i företaget och senare in i Task Force såg ut?

Jag började på Nagel-Group 2018 efter en svår period i mitt liv som minijobbare och lärde känna företaget som en verklig leverantör av möjligheter. År 2019 påbörjade jag min utbildning till specialist inom lagerlogistik, som jag kunde förkorta med sex månader. Kort därefter tillträdde jag tjänsten som skiftledare.

Jag gick med i Task Force för att jag ville utveckla mig själv ytterligare. Jag fick möjlighet att lära känna Task Force redan under min utbildning, då jag anmälde mig som frivillig för att stödja en filial under en vecka. Från den stunden stod det klart för mig att jag ville bli en del av det här teamet.

Under mitt sista år i den operativa insatsstyrkan var jag placerad i LEAN-teamet, som är specialiserat på processoptimering. Där fick jag möjlighet att kombinera min praktiska erfarenhet med mina kollegors teoretiska kompetens.

Ta oss med in i din vardag i Task Force: Hur ser ett typiskt uppdrag ut?

Det finns inget „typiskt“ uppdrag i den operativa Task Force och det är just det som gör jobbet så spännande. Varje uppdrag för med sig nya människor, nya situationer och nya utmaningar. Jag uppskattade verkligen den här mångfalden.

Vad har varit den bästa eller mest spännande upplevelsen för dig i Task Force hittills?

Det finns många uppdrag som jag kommer att tänka på. De mest stressiga uppdragen var ofta också de bästa. Det är otroligt hur mycket man kan skratta tillsammans, även när situationen är riktigt utmanande.

Hur kommer din karriär inom Nagel-Group att fortsätta nu?

Sedan den 1 januari 2026 är jag tillbaka på min hemmakontor i Ottendorf-Okrilla, nu i rollen som Head of Transshipment Warehouse. Jag ser fram emot den nya utmaningen och att aktivt ta mig an de frågor som ligger framför oss.

Inom vilka områden har du utvecklats mest professionellt och personligt genom ditt arbete i Task Force och hur hjälper detta dig i din nya roll?

I Task Force lärde jag mig att känna igen och lösa problem där de uppstår och inte bara där de blir uppenbara. Man tar också med sig värdefulla erfarenheter från alla avdelningar, oavsett om det handlar om särskilt bra processer eller saker som kan förbättras. Att arbeta med LEAN-teamet har gett mig ytterligare stöd. Jag har lärt känna verktyg för processoptimering och analys och är tacksam för att jag blivit så väl mottagen. Jag har också haft stor nytta av att arbeta med mina kollegor på transportavdelningen, jag har kunnat lära mig otroligt mycket som kommer att hjälpa mig i min nya roll.

Jag vill ta tillfället i akt att tacka alla som har stöttat mig under de senaste två åren. Tiden med er har varit väldigt givande!

För vilka personer anser du att Task Force är exakt rätt nästa steg och varför?

Task Force är perfekt för alla som vill ta sig ur sin komfortzon och utvecklas ytterligare. Om du vill vidga dina vyer och lära dig mer professionellt är det här rätt plats för dig. Jag kan rekommendera det till alla som vill ta nästa steg.

Vilka råd skulle du ge till kollegor som funderar på att bli en del av Task Force?

Prata öppet med din chef om dina utvecklingsmål. Och om du är osäker, sök dialog med kollegor som redan har varit en del av Task Force, eftersom deras erfarenheter kan ge dig värdefulla insikter.