Od pracovní skupiny k vedoucí úloze

Můžete stručně popsat, jak vypadala vaše cesta do společnosti a později do pracovní skupiny?

Do společnosti Nagel-Group jsem nastoupil v roce 2018 po těžké životní etapě, kdy jsem byl minipracovníkem, a poznal jsem ji jako skutečného poskytovatele příležitostí. V roce 2019 jsem nastoupil na pozici specialisty skladové logistiky, kterou se mi podařilo zkrátit o šest měsíců. Krátce poté jsem nastoupil na pozici vedoucího směny.

Do pracovní skupiny jsem se zapojil, protože jsem se chtěl dále rozvíjet. S pracovní skupinou jsem se měl možnost seznámit již během výcviku, kdy jsem se na týden přihlásil jako dobrovolník na podporu jedné pobočky. Od té chvíle mi bylo jasné, že se chci stát součástí tohoto týmu.

V posledním roce svého působení v provozní pracovní skupině jsem byl přidělen do týmu LEAN, který se specializuje na optimalizaci procesů. Tam jsem mohl spojit své praktické zkušenosti s teoretickými znalostmi svých kolegů.

Přibližte nám svůj každodenní život v pracovní skupině: Jak vypadá typický úkol?

V operační jednotce neexistuje nic jako „typický“ úkol, a právě proto je tato práce tak vzrušující. Každý úkol s sebou přináší nové lidi, nové situace a nové výzvy. Této rozmanitosti si velmi cením.

Jaký byl pro vás dosud nejlepší nebo nejzajímavější zážitek v pracovní skupině?

Bylo mnoho úkolů, které mě napadly. Ty nejstresovější úkoly byly často také nejpříjemnější. Je neuvěřitelné, jak moc se dokážete společně zasmát, i když je situace opravdu náročná.

Jak bude vaše kariéra ve společnosti Nagel-Group pokračovat?

Od 1. ledna 2026 jsem zpět ve své domovské pobočce v Ottendorfu-Okrille, nyní na pozici vedoucího překladiště. Těším se na novou výzvu a na aktivní řešení problémů, které mě čekají.

V jakých oblastech jste se díky práci v pracovní skupině nejvíce profesně a osobnostně rozvinul a jak vám to pomáhá ve vaší nové funkci?

V pracovní skupině jsem se naučil rozpoznávat a řešit problémy tam, kde vznikají, a ne jen tam, kde jsou zjevné. Z každé pobočky si také odnesete cenné zkušenosti, ať už díky obzvláště dobrým procesům, nebo věcem, které lze zlepšit. Spolupráce s týmem LEAN mi poskytla další podporu. Seznámil jsem se s nástroji pro optimalizaci a analýzu procesů a jsem vděčný za to, že jsem byl tak dobře přijat. Hodně mi také pomohla spolupráce s kolegy z oddělení dopravy, mohl jsem se naučit neuvěřitelně mnoho věcí, které mi pomohou v mé nové pozici.

Rád bych využil této příležitosti a poděkoval všem, kteří mě v posledních dvou letech podporovali. Čas strávený s vámi byl pro mě velkým obohacením!

Pro které lidi je podle vás pracovní skupina přesně tím správným dalším krokem a proč?

Task Force je ideální pro každého, kdo chce vystoupit ze své komfortní zóny a dále se rozvíjet. Pokud si chcete rozšířit obzory a profesně se více vzdělávat, je to pro vás to pravé místo. Mohu ji doporučit každému, kdo chce udělat další krok.

Co byste poradil kolegům, kteří uvažují o zapojení do pracovní skupiny?

Otevřeně si promluvte se svým nadřízeným o svých rozvojových cílech. A pokud si nejste jisti, vyhledejte dialog s kolegy, kteří již byli součástí pracovní skupiny, protože jejich zkušenosti vám mohou poskytnout cenné poznatky.