Inside Nagel

Onboarding Duales Studium 2026: Viele Wege, ein gemeinsamer Start

Perspektiven entdecken, Kontakte knüpfen, Zukunft gestalten: Beim diesjährigen Onboarding kamen acht dual Studierende aus ganz Deutschland in Versmold zusammen, um die Nagel-Group, ihre Mitstudierenden und die vielfältigen Möglichkeiten ihres Studiums kennenzulernen. Im Zeichen von One Team standen dabei persönliche Entwicklung, Zukunftskompetenzen und der Austausch mit ehemaligen dual Studierenden, die von ihren ganz unterschiedlichen Karrierewegen berichteten.

Als Gruppe zusammenwachsen

Mit dem Start ins duale Studium beginnt für die Nachwuchskräfte ein neuer Lebensabschnitt. Das gemeinsame Onboarding bot ihnen die Gelegenheit, über den eigenen Standort hinaus Kontakte zu knüpfen und sich über Erwartungen und erste Erfahrungen auszutauschen. Dabei stand auch der Gedanke von One Team im Mittelpunkt: zusammenarbeiten, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen.

Auch außerhalb des Workshopprogramms blieb Zeit für das Kennenlernen. Beim gemeinsamen Adventure Golf kamen die Studierenden miteinander ins Gespräch und wuchsen als Gruppe weiter zusammen.

Für den dual Studierenden Steen machte gerade dieses Miteinander die Veranstaltung aus: „Mir hat die Veranstaltung sehr gut gefallen, weil wir endlich einmal als Gruppe zusammengekommen sind, das Headquarter kennengelernt und viel gemeinsam erlebt haben.“

„Aus dem Onboarding nehme ich vor allem mit, dass es bei der Nagel-Group viele Möglichkeiten gibt. Besonders wertvoll sind für mich die Kontakte. So können wir uns während des Studiums weiter austauschen und wissen, dass wir auf unserem Weg nicht allein sind.“ – Caroline

Zukunftskompetenzen und die eigene Entwicklung im Blick

Welche Rolle spielen Innovation und digitale Technologien bei der Nagel-Group? Einblicke dazu erhielten die Teilnehmenden im Themenblock Innovationsmanagement. Dabei ging es auch um Microsoft 365 und Künstliche Intelligenz sowie deren Einsatz im Unternehmen.

Am zweiten Tag rückte die eigene Entwicklung in den Fokus. Mit dem „Skills Compass“ setzten sich die Studierenden mit wichtigen Kompetenzen für ihre berufliche Zukunft auseinander und erarbeiteten einen persönlichen Kompetenzfahrplan. Ein Entwicklungstagebuch gab ihnen zudem einen Rahmen, um ihre nächsten Schritte festzuhalten und die eigene Entwicklung über das Onboarding hinaus zu begleiten.

Persönliche Erfahrungen zeigen vielfältige Karrierewege

Besonders greifbar wurden die Entwicklungsmöglichkeiten in der Podiumsdiskussion. Die ehemaligen dual Studierenden Anna Kaupmann, Mitarbeiterin Operation, Jan-Hendrik Wacker, Project Assistant Regionalleitung OWL und Luca Hafermann, Bereichsleitung Business Services nahmen sich Zeit, von ihrem Studium und ihrem weiteren Weg bei der Nagel-Group zu erzählen. Ihre unterschiedlichen Werdegänge zeigten, dass sich nach dem Abschluss vielfältige Perspektiven eröffnen können, sowohl in einer Fach- als auch in einer Führungslaufbahn.

Für Anna Kaupmann war der Austausch auch eine Gelegenheit, ihre Erfahrungen weiterzugeben: „Für mich als ehemalige duale Studentin war es schön, den neuen dual Studierenden zu zeigen, welche Wege bei der Nagel-Group möglich sind. Es gibt viele Perspektiven, sich weiterzuentwickeln und den eigenen Horizont zu erweitern.“

Die persönlichen Einblicke halfen den neuen Studierenden, Möglichkeiten für den eigenen Weg zu entdecken. Gleichzeitig wurde deutlich, wie wertvoll der Kontakt untereinander während des Studiums sein kann. Carolin nimmt beides aus der Veranstaltung mit: „Aus dem Onboarding nehme ich vor allem mit, dass es bei der Nagel-Group viele Möglichkeiten gibt. Besonders wertvoll sind für mich die Kontakte. So können wir uns während des Studiums weiter austauschen und wissen, dass wir auf unserem Weg nicht allein sind.“

Die gemeinsamen Tage in Versmold gaben den Studierenden Orientierung für ihren Start und Raum für eigene Zukunftspläne. Zugleich entstand ein Netzwerk über die Standorte hinweg, auf das sie im weiteren Studium aufbauen können.